Перейдите по ссылке, выданной вам вашим отделом IT. Авторизуйтесь в системе, введя логин и пароль.

Отобразится рабочая область программы, вкладка «Мои задачи» (по умолчанию).
Нажмите кнопку «Разработать документ»

После нажатия кнопки «Разработать документ» откроется карточка разработки документа, где необходимо заполнить параметры.

Альтернативный вариант запуска процесса

Нажмите пункт меню "Документы", подпункт "Разработка и согласования".
Отобразится реестр разработки документов.
Нажмите кнопку "Создать задачу на разработку документа".
откроется карточка разработки документа, где необходимо заполнить параметры.

Реестр содержит все записи разрабатываемых документов.
Доступен по следующему пути: пункт основного меню "Документы", подпункт "Разработка и согласование"

Цветовая схема записей реестра
В реестре могут быть записи выделенные разным цветом:
* черным шрифтом - задача не назначена на вас или процесс разработки завершен
* черным жирным шрифтом - задача назначена на вас
* желтым жирным шрифтом - задача назначена на вас и срок исполнения задачи близок к завершению
* красным жирным шрифтом - задача назначена на вас и срок исполнения задачи просрочен

Правило отображения записей
В реестре отображаются все задачи только для инженера по документации и администратора системы.
Пользователи видят только те задачи, в которых они являются участниками.

Необходимо заполнить все параметры карточки, по окончанию нажать кнопку «Сохранить и запустить процесс разработки». Карточка разработки документа состоит из трех вкладок. На каждой вкладке будут активироваться параметры для заполнения исполнителем задачи, в зависимости от этапа процесса. Также будет возможность просмотра уже заполненных параметров в предыдущей задаче. Вкладки карточки «Разработка документа» подробно рассмотрены ниже.

Описание параметров и вкладок карточки «Разработка документа».

Описание параметров карточки, вкладка «Задание на разработку»:
Номер задания – присваивается системой автоматически. (это идентификатор процесса разработки)
Статус – изменяется системой автоматически. Указывает на состояние документа или стадию процесса для активной задачи.
Тип разработки – параметр «Единичный выбор». Необходимо указать нужный вариант. В зависимости от выбора будет меняться набор параметров карточки для заполнения.

Варианты выбора параметра «Тип разработки»:
- АКТУАЛИЗАЦИЯ
- НОВЫЙ ИЗ ШАБЛОНА
- НОВЫЙ ИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕГО ДОКУМЕНТА

При “Актуализации” необходимо выбрать документ, который будет актуализироваться и после завершения разработки новая версия заменит старую.
При выборе “Новый из шаблона” необходимо выбрать шаблон и группу куда нужно будет сохранить новый документ.
“Новый из существующего документа”, в качестве шаблона используется какой-либо документ.

<note>

Разработка документации ведется на основе docx файлов. Использовать файлы формата doc запрещено.

</note>

Актуализируемый документ – для выбора документа необходимо нажать на кнопку выбора, пиктограмма в виде трех точек.

В открывшемся реестре найти и выбрать документ. За основу разработки будет взята последняя версия документа в статусе "Согласован". Независимо от начала срока актуальности.
Далее нажать кнопку «Выбрать».

Имя документа – после выбора документа для актуализации, имя будет заполнено автоматически.
Код документа – будет установлен автоматически.
Тип документа – единичный выбор. В зависимости от настроек системы варианты выбора могут отличаться.

Типы документа настраиваются через справочник типов документов. От настроек типа документа зависит предустановленный выбор исполнителей задач:
-Разработка
-Согласование
-Проверка qa
Пользователи имеющие роли и указанные в типе выбранного документа будут задействованы в процессе разработки документа.
Подробнее о настройке и добавлении типа документа.

Описание задания – текстовое поле
Крайний срок разработки – для выбора даты необходимо нажать на кнопку календарь. Параметр содержит планируемую дату завершения разработки документа. Если срок истек, то согласование документа возможно только после корректировки данной даты.

Разработчики – параметр выбора разработчиков. Для выбора необходим нажать кнопку «Добавить».

В открывшемся списке можно выбрать исполнителя и нажать кнопку «Выбрать»

Согласующие – выбор согласующих аналогичен выбору в параметре «Разработчики».
QA (ООК)– выбор сотрудника службы качества (как правило инженер по документации), аналогичен выбору в параметре «Разработчики». (Как правило в системе уже настроен список сотрудников для каждого типа документа.)
Утверждающий - выбор сотрудника аналогичен выбору в параметре «Разработчики».
Поле «Комментарий» - для добавления комментария, введите текст и нажмите «Добавить».

Ниже правило выдачи номера версии при типе разработки "Актуализация."
Если у актуализируемого документа нет версий, то номер версии добавляемого документа будет иметь название "Версия от 'дата'".
Если у актуализируемого документа есть версия и она число, то номер версии добавляемого документа будет на 1 больше.
Если у актуализируемого документа есть версия, но ее невозможно прочитать как число, то номер версии добавляемого документа будет "номер текущей версии"_1. (Добавится постфикс "_1")

Причина разработки документа – единичный выбор из списка. Необходимо указать нужный вариант.

Шаблон документа – для выбора шаблона, на базе которого будет вестись разработка, необходимо нажать кнопку выбора

В открывшемся списке выбрать шаблон,

Выбрать документ и нажать кнопку «Выбрать».

Группа для документа – где будет сохранен разработанный документ. Для выбора группы необходимо нажать кнопку выбора. В открывшемся списке выбрать группу и нажать кнопку «Выбрать».

Если нет группы, то можно ее добавить (при условии, что настройки роли позволяют добавить группу). Для добавления новой группы в корень нажмите кнопку «Создать». Для добавления подгруппы в существующую группу, выберите ее и нажмите кнопку «Создать».

В активном окне свойств введите название группы и нажмите кнопку «ОК».

После выберите добавленную группу и нажмите «Выбрать».
Имя документа – указать название документа.
Код документа - будет установлено автоматически.
Тип документа – единичный выбор. В зависимости от настроек системы варианты выбора могут отличаться.

Типы документа настраиваются через справочник типов документов.
Описание задания – текстовое поле
Крайний срок разработки – для выбора даты необходимо нажать на кнопку календарь. Параметр содержит планируемую дату завершения разработки документа. Если срок истек, то согласование документа возможно только после корректировки данной даты.

Разработчики – параметр выбора разработчиков. Для выбора необходим нажать кнопку «Добавить».

В открывшемся списке можно выбрать исполнителя и нажать кнопку «Выбрать»

Согласующие – выбор согласующих аналогичен выбору в параметре «Разработчики».
QA (ООК)– выбор сотрудника службы качеста, аналогичен выбору в параметре «Разработчики».
Утверждающий - выбор сотрудника аналогичен выбору в параметре «Разработчики».
Поле «Комментарий» - для добавления комментария, введите текст и нажмите «Добавить».

Причина разработки документа – единичный выбор. Необходимо указать нужный вариант.

Базовый документ – для выбора документа, на основе которого будет разрабатываться новый документ, необходимо нажать кнопку выбора. В открывшемся списке выбрать группу, далее нажать кнопку «Выбрать».

В открывшемся списке выбрать документ, при необходимости также можно выбрать версию на основе которой будет создаваться новый документ (вкладка «Версии документа»).

Имя документа –введите название документа
Код документа - будет установлено автоматически.
Тип документа – В зависимости от настроек системы варианты выбора могут отличаться. В параметре необходимо выбрать один из вариантов.

Типы документа настраиваются через справочник типов документов. \\

Описание задания – текстовое поле

Крайний срок разработки – для выбора даты необходимо нажать на кнопку календарь. Параметр содержит планируемую дату завершения разработки документа. Если срок истек, то согласование документа возможно только после корректировки данной даты.

Разработчики – параметр выбора разработчиков. Для выбора необходим нажать кнопку «Добавить».

В открывшемся списке можно выбрать исполнителя и нажать кнопку «Выбрать»

Согласующие – выбор согласующих аналогичен выбору в параметре «Разработчики».
QA (ООК)– выбор сотрудника службы качеста, аналогичен выбору в параметре «Разработчики».
Утверждающий - выбор сотрудника аналогичен выбору в параметре «Разработчики».
Поле «Комментарий» - для добавления комментария, введите текст и нажмите «Добавить».

Активируется после запуска процесса разработки (после заполнения карточки “Задание на разработку” и нажатия кнопки “Сохранить и запустить процесс разработки”)
В данной вкладке предоставляется ссылка на разрабатываемый документ.
По нажатию на ссылку документ будет открыт в приложении ms office word или другом редакторе установленным по умолчанию, например libre office.
Для редактирования необходимо авторизоваться в приложении MS WORD. Данные для авторизации совпадают с данными для авторизации в приложении.
Если вы уже вошли в учетную запись MS WORD и она отличается от учетной записи приложения, то документ будет недоступен для сохранения и редактирования.

Вкладка активна для заполнения на этапе перед выпуском документа инженеру по документации.

Вкладка предоставляет возможность указать распределение новой версии документа. Распределённые документы будут доступны пользователям через меню "Документы" → "Мои документы".

Параметр «Распределение по отделам» (подразделениям) - для добавления отдела нажмите "Добавить".

В открывшемся списке выберите отдел и нажмите кнопку «Выбрать»

Распределение будет произведено по следующему правилу: Все пользователи, находящиеся в списке "Сотрудники подразделения", не включая руководителя получат документ на ознакомление .

Параметр «Распределение по должностям» - по окончанию разработки документа, он будет отправлен на ознакомление всем пользователям с указанной должностью.

В левом меню «Разработка и согласование» изменится число активных задач, требующих выполнения.
При переходе в пункт меню отобразится список задач. Ваши активные задачи выделены жирным шрифтом.

Задача “Проверка задания” активируется после завершения карточки “Задания на разработку” инициатором разработки.
Также система позволяет просматривать на каком этапе диаграммы процесса находится текущая задача. Для этого необходимо выбрать запись задания в реестре из списка и нажать кнопку «Где задача?»

Откроется диаграмма бизнес процесса, активная задача выделена цветом. Также можно увидеть исполнителя активной задачи.
(Вид вашей диаграммы может отличаться от указанной)

Задача «Проверка задания» назначается на разработчика с целью проверки данных, внесенных в карточку «Задание на разработку». Разработчику доступны следующие варианты принятия решений по карточке:
• Вернуть карточку «Задание на разработку» инициатору разработки на доработку если найдены несоответствия.
• Отклонить, если разработка документа не требуется. Процесс завершится.
• Согласовать карточку. Активируется следующая задача процесса.

Выполнение задачи. Нажмите на пункт меню «Документы», подпункт «Разработка и согласование». Выберите запись в реестре разрабатываемых документов и нажмите кнопку «Открыть».

Отобразится карточка «Разработки документа». Необходимо проверить заполненные параметрами карточки, вкладки «Задание на разработку» и принять решение.

Варианты принятия решения осуществляются кнопками:
-Согласовать, активирует следующую задачу. Требуется подтверждение действия.
-Отклонить, завершит процесс разработки (необходимо указать причину) -Отправить на доработку, активирует задачу «Корректировка инициатором» (необходимо указать причину)
-Сохранить без завершения задачи процесса (временно приостановить работу над задачей)

Задача активируется после Согласования в задаче “Проверка задания” Назначается по умолчанию на пользователя, указанного как “QA по умолчанию” для типа документа (выбирался на этапе “Задание на разработку”). Исполнителей задачи может быть несколько.
Выполнение задачи.
Перейдите в пункт меню "Документы", подпункт "Разработка и согласование".
Выберите запись в реестре и нажмите кнопку "Открыть".
Перейдите на вкладку "Задание на разработку".

Проверьте карточку по шагам:
1. Выбранный тип разработки документа не противоречит указанному в параметрах карточки.
2. Верно указаны "Согласующие" и "Утверждающий", "QA".
3. Базовый документ или выбранный шаблон (в зависимости от типа разработки), имеет docx версию файла.
Для выполнения пункта 3 нажмите "Документы", подпункт "Утвержденные документы". В поле поиска документ введите имя документа или шаблона, указанного в карточке. Выберите документ из отсортированного в реестре и нажмите кнопку "Изменить". В открывшейся версии должен быть указан docx файл. * При выбранном типе разработки "Актуализация", код и имя документа изменению не подлежит.

Нажмите пункт меню "Документы", подпункт "Разработка и согласование".
Выделите запись в открывшемся реестре "Разработка документов" и нажмите кнопку "Открыть".
При открытии задачи откроется карточка «Разработка документа», вкладка «Разработка».
Для начала разработки документа нажмите на ссылку документа.

Будет запущено локальное приложение MS Word.
Для открытия документа необходимо авторизоваться.

Для авторизации используйте ваши учётные данные для odgAssist.
После авторизации необходимо разрешить редактирование открытого документа.

По окончанию редактирования документа в текстовом редакторе, сохраните все изменения и закройте документ.
Для сохранения документа используйте кнопку в виде пиктограммы "дискета".
__Не используйте пункт меню "сохранить как", т.к. документ сохранится на вашем ПК, а не на сервере. __
__ __ После закрытия документа завершите задачу (примите решение кнопками внизу вкладки).

Элементы управления вкладки «Разработка».

Кнопка «Скачать», позволяет скачать документ для проверки.
Отметка «Есть тест», позволяет добавить тест, для проверки уровня ознакомления сотрудника, назначенного на распределение документа. (Тест можно добавить ближе к завершению разработки документа. Добавление возможно сотрудником с ролью «Инженер по документации»).
«Завершить задачу» - завершить задачу
«Сохранить без завершения задачи процесса» - если требуется отложить выполнение задачи, чтобы вернутся к разработке позже.

После нажатия кнопок «Завершить задачу» или «Сохранить без завершения задачи процесса» отобразится окно подтверждения.

Необходимо убедится, что редактируемый документ был закрыт перед принятием решения по задаче.

После нажатия «Сохранить без завершения задачи процесса» версия ссылки документа должна изменится (станет выше на "1")

<note>

Не завершайте задачу, если документ все еще открыт в текстовом редакторе. Ваши изменения могут не сохранится.

</note>

Исполнитель задачи: инженер по документации или ответственный сотрудник ООК. (Пользователь из списка "QA" карточки разработки документа).

Выполнение задачи:

В зависимости от настроек процесса выполнение задачи может отличаться. Самостоятельное редактирование документа может быть недоступно исполнителю задачи.
Над ссылкой на документ будет соответствующее сообщение:

В этом случае требуется указать на несоответствия в документе в комментарии (параметр внизу формы).
Далее нажать кнопку "Отправить на корректировку".

Если документ доступен для редактирования, то вы можете внести правки в документ самостоятельно или использовать функционал текстового редактора для добавления комментариев в самом документе.
По завершению редактирования документа сохраните его (нажмите на иконку "Дискета" или используя пункт меню "Сохранить".)

Дополнительно инженер может внести корректировку в карточку разработки документа. Изменить исполнителей процесса разработки. Сменить имя документа, код, выбрать иную группу хранения документа.
Возможность изменять карточку задания на разработку может быть активирована по запросу к администратору.

<note>

Не используйте пункт меню "Сохранить как". При таком сохранении документ будет сохранен локально, все изменения в документе не будут сохранены на сервере.

</note> Закройте документ. Примите решение используя кнопки внизу формы:
Согласовать - продвинет процесс к следующей задаче.
Отправить на корректировку - вернет процесс на предыдущий этап разработки.
Сохранить без завершения задачи процесса - сохранить внесенные изменения в документе, изменит версию ссылки к документу. Кнопка позволяет временно прервать выполнение задачи и вернутся к ней позже.
Отмена - не сохранять внесенные изменения (не относиться к изменениям сделанным в файле). <note> Не завершайте задачу, если документ все еще открыт в текстовом редакторе. Ваши изменения могут не сохранится. </note>==== Задача “Корректировка после рецензирования” ==== Активируется после “Рецензирования документа” и назначается на разработчика. На данном этапе разработчик может внести свои правки в документ. Выполнение задачи аналогично задаче «Разработка документа».

Активируется после Согласования в задаче “Принятие дальнейшего решения инженером” и назначается на выбранного в “Задании на разработку” утверждающего.

Перейдите в пункт "Документы", подпункт "Разработка и согласование". Выберите запись в реестре "Разработка документов" и нажмите кнопку "Открыть".
В зависимости от настроек процесса выполнение задачи может отличаться. Самостоятельное редактирование документа может быть недоступно исполнителю задачи.
Над ссылкой на документ будет соответствующее сообщение:

В этом случае требуется указать на несоответствия в документе в комментарии (параметр внизу формы).
Далее нажать кнопку "Отправить на корректировку".
Если редактирование документа доступно, то можно самостоятельно внести правки и утвердить документ.

В случае отправки на доработку будет повторно активирована задача «Корректировка после рецензирования».
При выборе «Утвердить» активируется задача «Проверка данных и выпуск».

Дата завершения задачи "Утверждение", скопируется в дату утверждения версии документа.

Активируется после “Утверждения” и назначается на QA инженера.
В задаче необходимо сформировать pdf документ и загрузить его в систему.

Если при открытии документа по ссылке возникла проблема, то нажмите на надпись «Скачивание запрещено»

Установите отметку «Всегда разрешать …» и нажмите готово.
После того как документ pdf сформирован, его необходимо проверить и загрузить в систему.
Перед загрузкой нужно убедиться в наличии таблицы с указанием всех этапов разработки, исполнителей задач и цифровых подписей. Для загрузки документа в систему нажмите кнопку "Загрузить".

Выберите документ в папке и нажмите «Открыть».

Название загруженного файла отобразится в соответствующем параметре.

Также при необходимости можно добавить тестовое задание в параметре «Шаблон теста».

В параметре «Разрабатываемый документ», по нажатию пиктограммы «Лупа», вызвать редактор документа для внесения дополнительной информации.

В параметре «Разрабатываемая версия документа», используя пиктограмму «Лупа», вызвать редактор версии документа. В нем подредактировать сроки актуальности, группу расположения и т.д.

Также необходимо настроить распределение документа. Вкладка предоставляет возможность указать распределение новой версии документа.

Параметр «Распределение по отделам» - по окончанию разработки документа, он будет отправлен на ознакомление по выбранному отделу. Для выбора отдела нажмите кнопку «Добавить». (При условии, что в документе указан тип распределения "По отделам" )

В открывшемся списке выберите отдел и нажмите кнопку «Выбрать»

Документ добавится на вкладку Мои документы, каждому сотруднику подразделения. <note>Если вы добавляете новый документ из шаблона или из существующего документа, то после задачи "Настройка выпуска" необходимо зайти в документ через пункт меню "Документы", подпункт "Утвержденные документы" и указать тип распределения. Затем настроить параметр выбранный для распределения (указать должности или подразделения). Далее документ будет распределен спустя 2 минуты.</note> <color white> – </color> ===== Оценки экспертов =====—- В модуле предусмотрен функционал привлечения пользователя в разработку, который не является участником процесса.

Вы можете задать запрос эксперту.

Создание запроса

При выполнении задачи откройте вкладку "Оценки экспертов"

Нажмите кнопку "Создать". Затем заполните карточку запроса.

Затем нажмите "Отправить запрос".

После отправки запроса, вы не сможете завершить задачу, пока эксперт обрабатывает запрос.
Нажмите "Сохранить без завершения задачи процесса".

Обработка запроса

Завершение создания запроса инициирует отправку уведомления эксперту по электронной почте.
Пример содержимого письма:

Для обработки запроса нажмите пункт меню "Оценки экспертов", подпункт "Оценки экспертов"

После обработки карточки запроса инициатор сможет завершить свою задачу.

Описание

В случае если для типа документа заранее определен состав участников разработки документа и он является неизменным, то в системе предлагается использовать настройку "Тип документа" как шаблон для заполнения полей карточки "Запрос на разработку документа".
Предварительно настроив шаблон для типа документа можно сократить время на заполнение полей карточки. Воспользоваться возможностью автоматической генерации кода документа.

Настройка "Тип документа"

Нажмите пункт меню "odgAssist", подпункт "Типы документов".
Нажмите кнопку "Создать".

Поля к заполнению шаблона "Тип документа".

<color grey>Поле "Название"</color> - название добавляемого типа документа. Например "Стандартная операционная процедура".
<color grey>Поле "Формат даты"</color> - год (yyyy) Не изменяйте значение поля, если точно не уверены в своих действиях.
<color grey>Поле "Шаблон кода"</color> - формула автоматической генерации кода (%d - дата %s - номер из параметра "Шаблон номера". Не изменяйте значение поля, если точно не уверены в своих действиях. В поле недопустимо использование кириллицы.
<color grey>Поле "Шаблон номера"</color> - генерируемый номер (%s) Не изменяйте значение поля, если точно не уверены в своих действиях. В поле недопустимо использование кириллицы.
<color grey>Поле "Разрешено менять код"</color> - Если установить отметку в поле, то на стадии заполнения карточки процесса "Разработка документации" позволит изменить код документа. В противном случае поле будет не активно к заполнению в карточке, а код документа будет автоматически сгенерирован приложением.
<color grey>Поле "Роль для QA"</color> - в поле необходимо указать роль. Все сотрудники службы качества у которых есть указанная роль будут задействованы в процессе разработки для проверки заполненной карточки на разработку и принятия решение по разработке документа.
<color grey>Поле "Роль для согласующих"</color> - в поле необходимо указать роль. Все пользователи с указанной ролью будут задействованы в процессе разработки для согласования документа на этапах согласования и рецензирования.
<color grey>Поле "Роль для разработчиков"</color> - в поле необходимо указать роль. Все пользователи с указанной ролью будут задействованы в процессе разработки для разработки документа.
<note> Указывать можно только не системные роли. Т.е. только доступные к редактированию роли. </note> <color grey>Поле "Срок годности документа (лет)"</color> - в поле необходимо указать время актуальности документа. Дата истечения актуальности добавляемой версии документа будет рассчитана автоматически по формуле: "Дата утверждения" + "Срок годности документа" <note> Если состав участников разработки документа заранее не известен или изменяется периодически, то в настройках типа документа укажите во всех полях роль "Empty". </note>

При заполнении карточки документа в процессе "Разработка документации", будут предзаполнены следующие параметры карточки документа:
- Разработчики
- Согласующие
- QA

По завершению разработки:
- Код документа будет присвоен автоматически

Для настройки справочник нажмите пункт меню "Документы", подпункт "Области документов".

Нажмите кнопку "Создать" и добавьте запись.

Заполните отобразившуюся форму:

Пример готового справочника:

Перейдите в пункт меню "Документы", подпункт "Утвержденные документы".
Выберите документ и нажмите кнопку "Изменить".
Откроется окно версии документа. Далее нажмите на лупа в параметре "Документ".

В открывшемся редакторе документа нажмите на "Расширенные настройки", в раскрывшемся поле
настроек параметра установить отметку в поле "Является шаблоном". Затем нажмите кнопку "Ок".

Далее в окне "Редактор версии документа" нажмите кнопку "ОК". При разработке документа документ отмеченный шаблоном будет отображаться в списке шаблонов.

При заполнении карточки на разработку исполнитель выбирает документ, который будет взят за основу.
Выбрав документ исполнитель может нажать кнопку "Ок" для подтверждения выбора. При таком заполнении параметра версия документа не была выбрана. По умолчанию программа выберет версию документа, которая является "Текущей версией".
Не всегда текущая версия документа является последней. Это происходит по причине того, что срок актуальности старой версии
документа еще не истек. Поэтому старая версия будет использоваться до истечения срока актуальности.
Исправить такую ситуацию можно отредактировав срок актуальности старой версии документа.

Нажмите пункт меню "odgassist", подпункт "Управление документами".
Найдите и выберите необходимый документ.
Нажмите кнопку "Изменить".

В правой части рабочей области отобразятся вкладки "Главная" и "Версии документа".
На вкладке "Главная" в параметре "Текущая версия" выберите последнюю версию документа.

Вы изменили "Текущую версию" документа.

В программе предусмотрена автоматическая замена "Текущей версии" документа, на последнюю версию. Автоматическая замена происходит по истечению "Срока актуальности" предыдущей версии и наступлению "Даты начала актуальности" последней версии.

Вы можете заранее изменить срок актуальности старой версии документа и отправить ее в архив.
Для этого перейдите на вкладку "Версии документа". Выберите версию документа и нажмите кнопку "Изменить".

Отобразится редактор версии документа. Выберите статус версии "Архив", установите параметр "Актуален до" прошедшей датой.
Версия документа будет отправлена в "Архив" и не будет отображаться в реестре "Утвержденные документы".

Функционал используется для изменения исполнителя задачи в следующих случаях:
- По ошибке в разработке задействован сотрудник с недостаточными правами для разработки документа. Сотрудник не может заполнить обязательный параметр и завершить задачу. Расширить его права нельзя. Необходимо переназначить задачу на сотрудника с достаточными правами для разработку документа.
- Если задача находится на исполнении у пользователя, который отсутствует и требуется срочное выполнение задачи.

Требование к выполнению:
Для переназначения необходимо обладать соответствующими правами, необходимо иметь роль "bproc-process-admin".

Выполнение:
Нажмите пункт меню "Документы", подпункт "Разработка и согласование". В реестре найдите требуемое задание. Для поиска можно воспользоваться фильтрами, например "Номер задания" или "Имя документа".
Выберите задание на разработку в реестре и нажмите на кнопку "Где задача?". Откроется диаграмма процесса на вкладке "Диаграмма". Перейдите на вкладку "Статус". Отобразится вкладка с параметрами процесса.

Нажмите на "Tasks" и выберите задачу. Далее нажмите "Reassign"

В форме "Task reassigment" выберите нового исполнителя задачи.

Два варианта завершения процесса:

1. Через пути предусмотренные диаграммой.
2. Через администраторский функционал (кнопка "Отменить разработку документа").

Вариант 1.
Выберите процесс и нажмите кнопку "Где задача?"
Отобразится диаграмма процесса, с указанием исполнителей задачи.
Для завершения процесса предусмотрены две задачи "Проверка задания (Согласование руководителем)" и "Проверка QA (Согласование QA)".

Если процесс находится на одной из задач, то исполнителю необходимо выбрать "Отклонить" и завершить задачу.
Если задача находится на исполнении у пользователя, который не может завершить задачу в данный момент, тогда вам необходимо переназначить ее на себя или другого пользователя (у вас должна быть роль с соответствующими правами).
Выберите задание на разработку в реестре и откройте ее. Нажмите на вкладку "Статус". Отобразится вкладка с параметрами процесса.

Нажмите на "Tasks" и выберите задачу. Далее нажмите "Reassign"

В форме "Task reassigment" выберите нового исполнителя задачи.
Завершите задачу с выбором "Отклонить". Необходимо завершить все задачи этого типа с выбором "Отклонить".

Варианта 2. Кнопка "Отменить разработку документа"

Необходимо обладать ролью "Инженер по документации" (настраиваемая).
Нажмите пункт меню "Документ", подпункт "Разработка и согласование".
Выберите задание на разработку в реестре и нажмите кнопку "Отменить разработку документа".
В открывшемся окне "Остановка процесса" введите причину и нажмите кнопку "Ок".
Процесс сменит свой статус на "Остановлен вручную".

Нажмите пункт меню "Документы", подпункт "Разработка и согласование".
Выберите задачу на разработку и нажмите "Отменить разработку документа".
Выберите задание на разработку в реестре и нажмите кнопку "Отменить разработку документа".
В открывшемся окне "Остановка процесса" введите причину и нажмите кнопку "Ок".
Далее повторно выберите запись в реестре и нажмите кнопку "Удалить".

Далее в окне "Подтверждение" нажмите кнопку "Да".

Задание не будет отображаться в реестре "Разработка документов".
После удаления процесса могут возникнуть проблемы с открытием документа, разработанного в данном процессе.

==== История выполнения задач ====—- Выполняется пользователем с расширенными правами.
Для просмотра истории выполнения задач нажмите пункт меню "Документы", подпункт "Разработка и согласование". Выберите запись в реестре для которой необходимо найти историю выполнения. Нажмите правой кнопкой мыши для вызова контекстного меню. Выберите пункт меню "Системная информация".

Далее нажмите "Select script" и скопируйте ID события (без одинарных кавычек).

Затем перейдите в подпункт "OdgAssist", подпункт// "История завершения задач"//
Вставьте скопированный ключ в поле фильтрации и нажмите "Обновить".

<color white> Разрыв страницы </color> ==== Использование Libre Office в качестве клиента webdav ====—- Для открытия ссылок на файл webdav в приложении odgassist необходимо произвести настройку приложения по умолчанию.
Для этого откройте параметры windows

Далее нажмите пункт "Приложения".

Затем "Приложения по умолчанию".

Далее "Выбор стандартных приложений для протоколов"

Далее найдите протокол: Url:Word Protocol и установите вместо Ms Word Libre Office

После настройки закройте окна и перейдите в приложение odgassist.
Откройте ссылку на файл docx, должна отобразится форма авторизации Libre Office:

После открытия документа и внесения изменений нажмите "Файл" → "Сохранить" (сочетание клавиш Ctrl + S)

После сохранения изменений закройте Libre office. ==== Остановка процесса ====—- В реестре "Разработка и согласование есть кнопка "Отменить разработку документа".
Кнопка по нажатию останавливает процесс разработки документа. Функционал доступен для пользователей с ролью "Инженер по документации".
Остановить процесс можно на любом этапе кроме задачи "Проверка данных и выпуск". ==== Общие вопросы по модулю "Разработка документации" ====—- Как приложение определяет настройку выпуска для новой версии документа?

Ответ:
При разработке документа система автоматически выбирает настройку выпуска. Используется следующее правило:

• Если это актуализация старой версии документа, то программа опирается на показатели установленные в предыдущей версии.
  
• Если это разработка нового документа, то программа ищет настройку выпуска с наименованием "-"(прочерк) и устанавливает ее.
  
• Если в списке настроек выпуска вариант "-"(прочерк) отсутствует, то автоматически создается новая настройка выпуска с таким наименованием, поля в которой заполнены по минимуму и доступны для редактирования инженеру по документации.
  

IOException: Zip bomb detected!

При нажатии кнопки "Завершить" возникает сообщение с ошибкой:

Вероятная причина:

В документ могли добавить изображения в формате emf и bin.
Для проверки этого варианта скачайте документ.
Откройте документ в любом архиваторе (например 7zip), т.к. документ с разрешением xlsx по сути архив.

Перейдите в папку media:

Перейдите в папку embeddings:

в папках не должно быть изображений в формате emf и Bin. Если они есть, то необходимо открыть документ в текстовом редакторе и заменить все изображения в формате png или jpg.

Необходимо скопировать содержимое версии файла с предыдущей задачи и добавить его в текущую версию файла задачи на разработку. Для этого необходимо найти имя разрабатываемого файла через "Инспектор сущностей". По имени найти версии разрабатываемого файла в браузере версий файлов webdav. В списке ссылок на версии файла открыть последнюю с корректным содержимым и скопировать всё в текущую версию файла задачи на разработку документа.

Шаги:

1. Нажмите пункт меню "Администрирование", затем подпункт "Инспектор сущностей".
В открывшейся вкладке, в параметре "Тип сущности" выберите "Задача на разработку документа"

2. Если на вкладке в поле "Фильтр" есть условие поиска документа по номеру задания, пропустите этот шаг.

В настраиваемом поле фильтра нажмите "Добавить условие поиска".

В списке условий выберите "Номер задания".

Сохраните фильтр чтобы не настраивать его в следующий раз. Нажмите на иконку "Шестеренка". В раскрывшемся меню выберите пункт "Редактировать". В окне "Редактирование фильтра" поставьте отметку "По умолчанию для меня". В поле имя добавьте название, например "Номер задания на разработку документа". Затем нажмите кнопку "Ок".

3. В поле "Фильтр" введите в условие номер задания и нажмите кнопку "Обновить".

Выберите найденную запись и нажмите редактировать. В открывшейся вкладке "odgassist5_DocumentDevelopmentTask" найдите параметр "Разрабатываемый файл" и скопируйте его название. Установите курсор в параметре и нажмите сочетание клавиш "Ctrl" и "A" (выделить все). Имя выделится, затем сочетание клавиш "Ctrl" и "C" (скопировать).

4. Нажмите пункт меню "Администрирование", подпункт "WebDav", затем подпункт "Document Browser". 4.1 Если на вкладке "WebDav Document Browser" есть условие поиска "Имя" пропустите этот шаг.
Нажмите на "Добавить условия поиска", затем в открывшейся форме "Новое условие" нажмите "Last version", затем "file descriptor". Далее выберите "Имя" и нажмите кнопку "ОК".

Сохраните фильтр чтобы не настраивать его в следующий раз. Нажмите на иконку "Шестеренка". В раскрывшемся меню выберите пункт "Редактировать". В окне "Редактирование фильтра" поставьте отметку "По умолчанию для меня". В поле имя добавьте название, например "Имя разрабатываемого файла". Затем нажмите кнопку "Ок".

4.2 В условие поиска вставьте скопированное имя файла. Установите курсор в поле условия поиска и нажмите сочетание клавиш "Ctrl" и "V" (вставить). Далее переместите курсов в конец вставленной строки и удалите дату со скобками. После нажмите кнопку "Обновить".

5. В списке найденных версий откройте последнюю ссылку и проверьте содержимое версии файла. Если оно корректное сохраните версию на свой диск. Нажмите "Сохранить как" и укажите новое имя файла.

6. Откройте задачу на разработку. Пункт меню "Документы", подпункт "Разработка и согласование". Выберите задание на разработку и нажмите "Открыть".
В задаче перейдите на вкладку "Разработка". Откройте ссылку на разрабатываемый документ. Откройте документ, сохранённый ранее на жесткий диск. Скопируйте содержимое файла с диска в текущую версию разрабатываемого файла.
Если вы вставляете содержимое на этапе выпуска (задача "Проверка данных и выпуск"), то проверьте наличие таблицы с подписями и колонтитулами в открытом по ссылке документе.

Одной из причин автоматической остановки процесса разработки документа является некорректная версия файла docx, взятого за основу разработки.

Описание
Перед запуском процесса разработки производится заполнение карточки задания на разработку документа. В карточке указывается документ, который будет взят за основу. В документе может быть несколько версий. Система выберет "Текущую версию" документа и файл docx в ней в качестве шаблона.

Перед активацией задачи "Разработка документа" в процессе разработки приложение сделает копию файла docx "Текущей версии" и сформирует ссылку для его редактирования по сети. Если файл docx в текущей версии был неправильным, то процесс разработки завершится.
Например: Пользователь перед загрузкой файла в версию документа взял файл в формате doc и сменил ему разрешение на docx. Такой файл нельзя загружать в систему! Файл doc и docx абсолютно разные. Docx это zip архив который физически содержит 2 типа файлов: xml файлы с расширениями xml и rels. медиа файлы (изображения и т. п.).
Если требуется загрузить файл в систему, который имеет формат doc, то перед загрузкой откройте его в текстовом редакторе и сохраните в формате docx.

Вы заполнили карточку на разработку документа. Запустили процесс разработки и в задаче "Разработка документа" отобразилось сообщение "У выбранной версии документа second отсутствует документ для редактирования". Но перед этим вы точно помните, что подгружали и проверяли наличие docx файла в версии документа.

Причина 1:

При заполнении карточки процесса на разработку документа есть этап выбора документа на основе которого будет вестись разработка. Это может быть действующая версия документа в случае актуализации или шаблон в случае новой разработки. Перед выбором такого документа необходимо убедится, что в версии документа или шаблоне есть файл docx, который будет взят за основу.
Перейдите в пункт меню "odgassist", подпункт "Управление документами". Введите название документа в поле поиска по имени. Обратите внимание, что не должно быть двух одинаковых документов.

Как видно на изображении при поиске отобразилось два документа. В такой ситуации разработчик заполняющий карточку на разработку может выбрать неверный документ, текущая версия которого не содержит docx. Для исправления такой ситуации необходимо исправить название документа, версии которого не содержит docx. Добавьте вначале имени документа НЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ. Не удаляйте самостоятельно документ! Далее откройте повторно задание на разработку и посмотрите на вид сообщения.

Решение:

Завершите задание на разработку документа, если кнопка завершения разработки отсутствует, то обратитесь к вашему инженеру по документации.
Запустите разработку повторно.

Причина 2:

По умолчанию для разработки документа выбирается "Текущая версия документа". Возможно в выбираемой версии в качестве шаблона или для актуализации отсутствует docx файл.

Решение:

Для проверки корректности выбираемой версии документа нажмите пункт меню "odgassist", подпункт "Управление документами". Найдите документ, выберите его и нажмите "Изменить".

На закладке "Главная" в поле "Текущая версия" указана версия документа, файл docx которой берется за основу для разработки. Перейдите на закладку "Версии документа", выберите версию документа, указанную как "Текущая версия" и нажмите "Изменить".

Как видно у версии отсутствует docx файл.

Вы можете догрузить docx файл или выбрать другую версию этого документа, у которой docx файл есть в качестве "Текущей версии" на закладке "Главная".

Описание: В задаче "Разработка" или "Согласование" при нажатии на ссылку "Разрабатываемый документ" отображается сообщение об ошибке:

Причина: проблема в названии документа или его содержимом.

Решение:

Скачайте документ на свою рабочую станцию.

Затем переименуйте его, добавив вместо названия номер задания на разработку или код документа.

В редакторе задачи нажмите на версию документа.

Затем загрузите переименованный документ:

Далее нажмите "Сохранить и закрыть".

В задаче на вкладке "Разработка" изменится название разрабатываемого документа.
Далее можно произвести правку загруженного документа или завершить задачу.

Заходим в раздел "Администрирование" выбираем подпункт "Тип сущности" в окно поиска "Тип сущности" вводим "Задача на разработку документа", далее в поле "фильтр" вводим номер задания на разработку.

Выбираем найденную запись в реестре, нажимаем на кнопку "Редактировать"

В появившемся окне нажимаем кнопку "Разработчики"

Далее выбираем запись и нажимаем кнопку "добавить"

Нажимаем на кнопку "Добавить условие поиска", из списка в окошке выбираем "Логин" и нажимаем на кнопку "Выбрать"

В открывшемся фильтре, в поле "Логин" вводим логин того пользователя, кто должен стать разработчиком, далее нажмите кнопку "Добавить"

После того, как в реестре добавилась запись с новым пользователем, нужно удалить предыдущего пользователя, выберите запись с пользователем, которого нужно заменить и нажмите кнопку "Удалить", затем нажмите кнопку "ОК"

Примечание* Если Вы добавив нового пользователя не удалите старого то процесс может посыпаться.

<color white> - </color>

Выберите запись в реестре "Разработка и согласование" и нажмите на кнопку "Где задача?" Отобразится вкладка приложения "Статус процесса" с полем "Диаграмма".
Нажмите на ссылку "Статус" (над диаграммой). В поле "Статус" нажмите ссылку "Tasks".
Выберите в списке задачу, исполнителя которой вы хотите сменить и нажмите кнопку "Reassign".
В открывшемся окне "New task assignee" выберите нового исполнителя из выпадающего списка, затем нажмите кнопку "ОК".

В процессе разработки документа предусмотрена возможность замены участников разработки.
Например, если участник разработки выбран ошибочно. Замену участника разработки можно произвести отредактировав карточку задания на разработку.
Редактирование осуществляется на задачах: "Рецензирование документа" , "Согласование" и "Утверждение".

Пользователь назначенный на эти задачи может изменить исполнителей, а так же некоторые параметры в карточке задания. Находясь на одной из задач: «Рецензирование документа» , «Согласование» и «Утверждение», пользователь должен перейти в раздел «Задание на разработку»

Опуститесь вниз карточки, воспользовавшись полосой прокрутки справа, найдите нужного вам пользователя в одном из полей: "Разработчики", "Согласующие" и "QA".
С помощью кнопки "Удалить" исключите пользователя, которого нужно убрать из разработки документа.
С помощью кнопки "Добавить" выберите нового сотрудника, который должен заменить удаленного.

Далее нажмите соответствующую кнопку "Согласовать" или "Отправить на корректировку". Все изменения карточки будут применены в следующей задаче.
Если сотрудник, которого нужно исключить из списка, уже назначен на выполнение текущей задачи, то его удаление не освободит его от обязанности завершить эту задачу.

Сообщение об ошибке отображается в документе Word при попытке сохранения.

Решение:

Убедитесь, что у вас есть стабильное подключение к локальной сети:

• Попробуйте выполнить команду "ping доменное_имя_сервера" в течении 5-10 минут. После нажмите CTRL+C, чтобы прервать выполнение и посмотреть статистику отправки пакетов. Не должно быть ошибок или потери пакетов.

• Убедитесь, что ваша учетная запись Microsoft правильно настроена в Office. Перейдите в "Файл" > "Учетная запись" и проверьте, что вы вошли в правильную учетную запись. Она должна совпадать с учетными данными odgAssist.
  

Иногда надстройки могут вызывать проблемы. Попробуйте отключить их:

• Перейдите в "Файл" > "Параметры" > "Надстройки". Внизу выберите "Надстройки COM" и нажмите "Перейти". Отключите все надстройки и проверьте, решена ли проблема.

Иногда антивирусные программы или брандмауэры могут блокировать отправку файла. Попробуйте временно отключить их и проверьте, решена ли проблема.

Если проблема сохраняется, вы можете проверить журналы ошибок в Office:

• Нажмите Win + R, введите eventvwr и нажмите Enter.

В "Просмотре событий" перейдите в раздел Журналы Windows > Приложения. Здесь вы можете найти записи, связанные с ошибками Microsoft Word.

Если ничего не помогает, возможно, стоит попробовать переустановить Microsoft Office.

Если у вас возникают затруднения с выполнением всех этих шагов, то рекомендуется обратиться к системному администратору вашей компании.

<color white> end </color>

Сообщение об ошибке отображается в документе Word при попытке открытия.

Решение:

Убедитесь, что у вас есть стабильное подключение к локальной сети:

• Попробуйте выполнить команду "ping доменное_имя_сервера" в течении 5-10 минут. После нажмите CTRL+C, чтобы прервать выполнение и посмотреть статистику отправки пакетов. Не должно быть ошибок или потери пакетов.

• Убедитесь, что ваша учетная запись Microsoft правильно настроена в Office. Перейдите в "Файл" > "Учетная запись" и проверьте, что вы вошли в правильную учетную запись. Она должна совпадать с учетными данными odgAssist.
  

• Чтобы удалить все неопубликованные надстройки из Excel, Word и PowerPoint, вам потребуется открыть "Проводник" (нажмите сочетание клавиш Win + e). Далее скопируйте путь к папке %LOCALAPPDATA%\Microsoft\Office\16.0\Wef\ и вставьте в адресную строку проводника. Удалите содержимое открывшейся папки.
  
• Если указанная ниже папка существует, также удалите ее содержимое. %userprofile%\AppData\Local\Packages\Microsoft.Win32WebViewHost_cw5n1h2txyewy\AC\#!123\INetCache\

Иногда антивирусные программы или брандмауэры могут блокировать отправку файла. Попробуйте временно отключить их и проверьте, решена ли проблема.

Если проблема сохраняется, вы можете проверить журналы ошибок в Office:

• Нажмите Win + R, введите eventvwr и нажмите Enter.

В "Просмотре событий" перейдите в раздел Журналы Windows > Приложения. Здесь вы можете найти записи, связанные с ошибками Microsoft Word.

Если ничего не помогает, возможно, стоит попробовать переустановить Microsoft Office.

Если у вас возникают затруднения с выполнением всех этих шагов, то рекомендуется обратиться к системному администратору вашей компании.

При нажатии на ссылку в задаче разработка документа может отобразиться сообщение:

<color olive> Причины по которым могут возникнуть затруднения при открытии word файлов из приложения odgassist: </color>
1. Задержка передачи данных в сети (word пытается открыть документ локально, затем подгружает изменения с сервера)
2. Потеря сетевых пакетов в сети (при передаче на физическом уровне произошла коллизия в сети)
3. Обрыв сессии соединения с web приложением (время сеанса подключения истекло)
4. Неверно выбран тип аутентификации приложением MS Office (приложение неверно распознало тип аутентификации на сервере и отправило некорректные данные).
5. Поле логин чувствительно к регистру. (Логин должен быть точно такой же как при входе в odgassist. PotapovDA ≠ potapovda.)

<color olive>Ошибка аутентификации. "Базовый метод аутентификации" </color>

Если сообщение содержит текст:

Microsoft Office заблокировал доступ к

"https:// ваш домен", поскольку источник использует метод входа, который может быть небезопасным.

Мы рекомендуем обратиться в службу ИТ-Поддержки и обсудить, как сделать этот файл более безопасным.

Это означает, что вы используете версию офисного приложения в котором запрещена базовая аутентификация.

Решение
Использовать в качестве клиента webdav пакет Libre Office.
Для настройки Libre Office в качестве клиента воспользуйтесь инструкцией:
Использование Libre Office в качестве клиента webdav

<color olive>Ошибка в названии документа" </color>

При открытии версии документа возникает ошибка.
Часть лога:

Caused by: org.eclipse.persistence.exceptions.DatabaseException:
Internal Exception: org.postgresql.util.PSQLException: ERROR: syntax error at or near ")"
  Позиция: 168
Error Code: 0
Call: SELECT ID, CREATE_DATE, CREATE_TS, CREATED_BY, DELETE_TS, DELETED_BY, EXT, NAME, FILE_SIZE, SYS_TENANT_ID, UPDATE_TS, UPDATED_BY, VERSION FROM SYS_FILE WHERE ((ID IN ()) AND (0=0)                         )
Query: ReadAllQuery(name="fileDescriptor" referenceClass=FileDescriptor sql="SELECT ID, CREATE_DATE, CREATE_TS, CREATED_BY, DELETE_TS, DELETED_BY, EXT, NAME, FILE_SIZE, SYS_TENANT_ID, U                         PDATE_TS, UPDATED_BY, VERSION FROM SYS_FILE WHERE ((ID IN ?) AND (0=0))")

Решение:
Для выполнения необходимо обладать правами администратора.
1. Найдите версию документа в пункте меню "Внешние файлы". Используйте поиск по коду документа или имени.
Если найденных документов много, используйте дату создания как ориентир

2. Скачайте файл pdf и docx. Они понадобятся позже для повторной загрузки в проблемную версию.

3. Найдите версию документа через инспектор сущностей.Удалите файлы у версии документа.

После удаления файлов в версии сохраните внесенные изменения.

4. Откройте версию документа с котрой была проблема, использую меню "Управление документами".
Загрузите ранее скачанные файлы:

Описание:
При открытии задания на разработку получаю сообщение о блокировке:
Только чтение Запись заблокирована пользователем …

Такое сообщение отображается, когда другой пользователь открыл задание на разработку документа.
Задача будет доступна к выполнению, после завершения ее заблокировавшим пользователем.
Т.е. когда заблокировавший пользователь нажмет кнопки "Завершить", "Согласовать" или "Сохранить без завершения".

Но может возникнуть ситуация при которой блокировка осталась, хотя заблокировавший утверждает, что задачу закрыл и закрыл версию документа.
Рассмотрим два варианта:
1. Пользователь "А" открывает задачу на разработку документа, затем открывает версию документа по ссылке.
Вносит изменение в версию документа, сохраняет его. Закрывает приложение Word. Затем закрывает браузер, без завершения задачи или нажатия "Сохранить без завершения".
При таком поведении пользователя блокировка не снимается и остается активной, пока ее принудительно не снять или не истечет время блокировки (таймер настроен на 10 минут). Когда пользователь "Б" попытается редактировать документ, то он не сможет этого сделать и ему отобразится соответствующее сообщение о блокировке.Также и пользователь "А" не сможет отредактировать документ, он увидит сообщение о блокировке задания им самим.
Решение: После редактирования документа и закрытия WORD необходимо завершить задачу или нажать "Сохранить без завершения".
 После этого можно закрыть браузер.

2. Пользователь "А" открывает вкладку "Разработка и согласования", затем открывает задание на разработку и приступает к редактированию версии документа. Потом (возможно) его отвлекли и он открывает еще одну вкладку по разработке и открывает то же самое задание. И тут отображается сообщение о блокировке задания на разработку им самим.
Т.е. у него открыты две вкладки одна из которых удерживает блокировку. Решение: Закрыть все вкладки "Разработка и согласование" и версию разрабатываемого документа.
Затем открыть задание на разработку повторно, блокировки уже не будет.

Такого рода блокировка снимается через инспектор сущности, через сущность - "WebDav lock descriptor.

Такое может быть в случае, когда задание на разработку было создано, но запуск бизнес процесса запущен так и не был. Один из вариантов почему так происходит, некорректное заполнение карточки документа. Сотрудник при инициировании задания на разработку в карточке документа указал тип разработки "Новый из существующего" или "Новый из шаблона",
но при этом указал тоже самое наименование и код, что и у документа на основании, которого он пытается произвести разработку документа,
система блокирует запуск процесса так как дублирование документов в базе данных недопустимы. При создании задания на разработку и заполнении карточки документа автоматически присваивается и номер задания,
срабатывает счетчик, добавляя +1 к номеру предыдущей записи, по этому в реестре не смотря на то, что задания автоматически удаляется
(во избежание проблем с дублированием документа, о чем и сигнализирует система «Такой документ уже существует в системе») счетчик не откатывается назад, поэтому в реестре наблюдается пропуск в последовательности нумерации.

Конвертация файла формата xlxs в pdf. Работа с колонтитулами

1. На этапе «Проверка данных и выпуск» нажать кнопку «Скачать»

2. Сохранить файл на устройстве

3. Открыть файл

4. Нажать кнопку «Разрешить редактирование»

5. При необходимости отредактировать название документа переносом части текста на другую строку или уменьшением шрифта в колонтитулах **на каждом листе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

6. Перейти на последний лист «Данные о разработке»

7. Перейти во вкладку «Вставка» и на ленте в блоке инструментов «Текст» нажать на кнопку «Колонтитулы»

8. Нажать на правый колонтитул, перейти во вкладку «Колонтитулы», на ленте в блоке «Элементы колонтитулов» нажать на кнопку «Рисунок». Выбрать необходимое изображение. Нажать на кнопку «Формат рисунка». Отредактировать высоту и ширину изображения

9. Перейти во вкладку «Разметка страницы», на ленте в блоке «Вписать» отмасштабировать страницу, чтобы все элементы листа были на одной странице

10. Сохранить документ в PDF формате:

Перейти в «Файл», нажать «Сохранить как», нажать «Дополнительные параметры»

Выбрать формат PDF

Нажать кнопку Параметры

Выбрать параметр «Всю книгу», нажать кнопку «Ок»

Нажать кнопку «Сохранить»

11. В системе нажать кнопку «Загрузить»

Выбрать сохраненный ранее pdf файл

Убедиться, что документ загрузился в систему

12. Нажать кнопку Завершить задачу